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2019夏季人才交流大会上周日结束

人才新政、约聘服务、特色专区亮点纷呈
www.zzmeijie.com2019年07月19日来源:字体:

  7月14日,我市2019年夏季人才交流大会在市体育馆举行,172家参展企业推出3000余个岗位供求职者选择。

  当天的交流会约1800余人进场应聘,收到简历1007份,达成面试意向532人,其中本科266人,大专112人。

  开设三大专区精准求职

  为进一步吸引大学生来瑞就业,今年我市发布了《促进大学生来瑞就业创业十条政策》,新政推出的租房补贴、购房补贴、创业补贴等大学生关注度高的热门优惠政策也吸引了一波人流。

  提前预约,直接面试。为了提高精准就业率,今年大会首次尝试了约聘服务,为企业和求职者双方提供便利。工作人员根据设展企业的招聘需求,提前给人才库里的约1500名求职者打电话,帮助企业对接合适人才。约聘成功的求职者到达现场,只需在入口处的求职专区登记,就可以拿到他们的专属展位表,了解企业招聘情况。当天约有300余名求职者前来约聘。

  另外,今年的大会现场除常规设置以外,还设置了两个招聘专区,一个是教育培训类招聘专区,由温州校外民办教育培训协会携近十余家会员单位,提供一系列艺术文化教育类相关的招聘岗位;另外一个是由团市委联合市青年企业家协会在现场设展,提供优质招聘岗位。

  本次招聘会还吸引了一批特殊的求职者——来自温州商学院瓯海区“创就心青年”暑期社会实践队的大一学生。他们提前“试水”招聘会,积极主动了解我市的就业创业新政策和用人单位的需求,为自己今后的就业创业方向提前打下基础。

  积极宣传新政引才回归

  就读于上海出版印刷高等专科学校的陈环今年毕业,对于新政提出的租房和购房补贴她觉得很好。“现在房价这么高,对于一个即将迈入社会的学生来说,这两项政策很有吸引力。”陈环告诉记者。

  “近年来,各大招聘会基本是求大于供的趋势,政府政策这么给力,对企业而言是大大的好事,为我们吸引大学生返乡就业增加筹码。”瑞立集团人事招聘专员金奇化说。

  市人才管理办公室相关人员介绍,今年招聘会的人流量比去年增加约50%,求职者与往年相比,偏向年轻化,大学本科、大专的求职者比例有所上升,这和今年我市推出的《促进大学生来瑞就业创业十条政策》有关。新政在住房保障、子女教育、创新就业、企业补贴、机构奖励等10个方面出台系列优惠政策,以覆盖面广、服务性强、力度空前的政策举措,在全国如火如荼的“抢人才大战”中独树一帜,为我市招才引智工作提供坚实的保障。    (记者 潘虹)

(编辑:专题中心)

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